پارسی فایل

عنوان پاورپوینت : خصوصیات گروه کار

تعداد صفحات : 16

فرمت فایل : ppt

بخش هایی از متن پاورپوینت :

سه دیدگاه مرتبط به هم (سازمان غیر رسمی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی ) که دارای بعضی خصوصیات مشترک هستند برای تجزیه و تحلیل خصوصیات محل کار بررسی می شوند.

سازمان غیر رسمی:
یک سیستم روابط بین شخصی که به خودی خود در داخل همه سازمانهای رسمی با عمل و عکس العمل اعضا سازمان با یکدیگر، شکل می گیرد.

 کارکردهای سازمان غیر رسمی در مدارس

1. آنها به عنوان وسایل ارتباطی اثربخش

2. به عنوان ابزار همبستگی

3. و به عنوان مکانیسمهایی برای حفظ درستکاری فردی عمل می کنند.

سازمان غیر رسمی در مدارس برای مدیران اهمیت دارد زیرا که به عنوان یک وسیله ارتباطی برای همبستگی و حفظ سلامت شخصیت معلمان عمل می کند.

 جو سازمانی

جو يا اقليم سازمانى، اصطلاح ‏وسيعى است كه به ادراك معلمان ازمحيط عمومى كار در مدرسه اطلاق شده ‏و متاثر از سازمان رسمى، غير رسمى،شخصيت افراد ورهبرى سازمانى است. (هوى و ميسكل)

ویژگی های درونی که یک سازمان را از سازمان دیگر متمایز ساخته و روی رفتار افراد آن تاثیر می گذارد، جو سازمانی نامیده می شود. این جو سازمانی به وسیله ادراکات کارکنان و توصیف های آنان از ویژگی های درونی سازمان سنجیده می شود. ( هالپین و کرافت )

جو یک مدرسه می تواند تقریبا شخصیت مدرسه در نظر گرفته شود؛ یعنی، نسبت جو به

سازمان، مثل شخصیت به فرد است.

سه مفهوم مهم جو مدارس:

1. رفتار معلم – مدیر: باز تا بسته

2. سلامت سازمانی مدرسه ( پویاییهای سازمانی: سالم تا غیرسالم )

3. جهت گیری کنترل دانش آموزان ( قیمی به انسانی )